Joriy yilning avgustida bizning kompaniyamiz bir guruh PK faoliyatini tashkil etdi. Esingizda bo'lsa, oxirgi marta 2017 yil avgust oyida bo'lgan. To'rt yildan keyin bizning g'ayratimiz o'zgarmadi.

Bizning maqsadimiz g'alaba qozonish yoki yo'qotish emas, balki quyidagi fikrlarni o'zlashtirish

1. PKning maqsadi:

1. Korxonaga hayotiylik

PK korxonalar uchun "turg'un suv havzasi" holatini samarali buzishi mumkin. PK madaniyatining joriy etilishi "CATFISH ta'siri" ni ishlab chiqaradi va butun jamoani faollashtiradi.

2. Xodim motivatsiyasini oshirish.

PK xodimlarning ishtiyoqini samarali jalb qilishi va ish uchun g'ayratlarini uyg'otishi mumkin. Biznesni boshqarishning yadrosi jamoaviy motivatsiyani qanday rag'batlantirish kerak.

Va PK jamoaviy motivatsiyani rag'batlantirish uchun eng samarali vositalardan biridir.

3. Xodimlarning imkoniyatlariga teging.

Yaxshi PK madaniyati xodimlarga bosim ostida astoydil harakat qilish, o'z imkoniyatlarini rag'batlantirish va o'zlarining umidlarini rad etishga imkon beradi.

2. Mojillik:

1. Jamoaning raqobatbardoshligini oshirishni, korxonaning omon qolishi uchun asos.

2. PK ishi orqali jamoaning ishlashini yaxshilash juda yaxshilanishi mumkin.

3. PKda shaxsiy raqobatbardoshlikni kuchaytirish va shaxsiy qobiliyat tezda takomillashtirilgan.

4. Oldin va keyin taqqoslaganda shaxsiy davolanishni takomillashtirish tobora oshib bormoqda.

PK uch oy davom etdi. Bu uch oy davomida har birimiz 100% harakat qildik, balki bu nafaqat jismoniy shaxslar bilan bog'liq, balki butun jamoaning sharafini ham anglatadi.

Garchi ikki guruhga bo'lingan bo'lsak-da, biz ikkalamiz ham metallning oila a'zolarimiz., Biz hali ham bo'lamiz. Biz muqarrar ravishda farqlar va tortishuvlarga egamiz. Ammo oxirida muammolar birma-bir hal bo'ldi.

Final g'alabasi yuqori ball bilan guruhga tegishli va olingan bonuslarning bir qismini yutgan guruh kompaniyaning barcha hamkasblarini kechki ovqatga taklif qilish uchun ishlatilgan.

Qisqa g'alabani nishonlashda biz jamoaviy qurilish faoliyatini tashkil qildik, bu jamoamizni tobora kuchayib, kuchayib bordi va kompaniyani tobora gullab-yashnagan.