Joriy yilning avgust oyida kompaniyamiz PK guruhi faoliyatini tashkil etdi.Esimda, oxirgi marta 2017-yilning avgustida bo‘lgandi.To‘rt yildan keyin ham ishtiyoqimiz o‘zgarishsiz qolmoqda.

Bizning maqsadimiz g'alaba qozonish yoki mag'lub bo'lish emas, balki quyidagi fikrlarni o'zida mujassamlashtirishdir

1. PK maqsadi:

1. Korxonaga hayotiylik kiriting

PK korxonalar uchun "turg'un suv havzasi" holatini samarali ravishda buzishi mumkin.PK madaniyatining joriy etilishi "mumbalik effekti" ni keltirib chiqaradi va butun jamoani faollashtiradi.

2. Xodimlarning motivatsiyasini oshirish.

PK xodimlarning ishtiyoqini samarali safarbar etishi va ularning ishga bo'lgan ishtiyoqini uyg'otishi mumkin.Biznes boshqaruvining asosi jamoa motivatsiyasini qanday rag'batlantirishdir.

Va PK jamoa motivatsiyasini rag'batlantirishning eng samarali vositalaridan biridir.

3. Xodimlarning salohiyatiga teging.

Yaxshi pk madaniyati xodimlarga bosim ostida qattiq ishlashga, o'z salohiyatini rag'batlantirishga va o'z umidlarini yoqishga imkon beradi.

2. Muhimligi:

1. Jamoaning raqobatbardoshligini oshirish, korxonaning omon qolishi uchun asos.

2. Jamoa ish faoliyatini yaxshilang, PK orqali ishlash sezilarli darajada yaxshilanishi mumkin.

3. Shaxsiy raqobatbardoshlikni oshirish va shaxsiy qobiliyat PKda tez yaxshilanadi.

4. Shaxsiy davolanishni takomillashtirish, oldin va keyin taqqoslash, ish haqi doimiy ravishda oshib bormoqda.

PK uch oy davom etdi.Ushbu uch oy davomida har birimiz 100% harakat qildik, chunki bu nafaqat shaxslarga tegishli, balki butun jamoaning sharafini ifodalaydi.

Garchi biz ikki guruhga bo'lingan bo'lsak ham, ikkalamiz ham TheOne Metalning oila a'zolarimiz.， biz hali ham bir butunmiz.Bizda muqarrar ravishda kelishmovchiliklar va tortishuvlar mavjud.Lekin oxir-oqibat muammolar birin-ketin hal qilindi.

Yakuniy g'alaba yuqori ball to'plagan guruhga tegishli bo'ldi va g'alaba qozongan guruh Olingan bonuslarning bir qismi kompaniyaning barcha hamkasblarini kechki ovqatga taklif qilish uchun ishlatilgan.

Qisqa g‘alabani nishonlar ekanmiz, jamoamizni yanada jipslashtirdi, kuchaydi va kompaniyani yanada gullab-yashnashiga hissa qo‘shdi.