Xalqaro savdo jamoasining biznes ko'nikmalari va darajasini oshirish, ish g'oyalarini kengaytirish, ish usullarini takomillashtirish va ish samaradorligini oshirish, shuningdek, korxona madaniyatini shakllantirishni kuchaytirish, jamoa ichidagi muloqot va hamjihatlikni oshirish maqsadida bosh menejer - Ammi Xalqaro savdo biznes jamoasiga rahbarlik qildi, ularning deyarli 20 nafari Pekinga sayohat qildi va u yerda biz maxsus jamoa qurish tadbirlarini boshladik.

Jamoa qurish faoliyati turli shakllarda bo'lib o'tdi, jumladan, alpinizm musobaqasi, plyaj musobaqasi va gulxan yoqildi. Tog'larga chiqish jarayonida biz musobaqalashdik va bir-birimizni ruhlantirdik, jamoaviy birlik ruhini namoyish etdik.

Musobaqadan so'ng hamma mahalliy taomlarni ichish va tanovul qilish uchun yig'ildi; undan keyin yoqilgan gulxan hatto barchaning ishtiyoqini ham oshirdi. Biz turli xil o'yinlar o'tkazdik, hamkasblar o'rtasidagi his-tuyg'ularni virtual ravishda oshirdik, barchaning o'zaro tushunishi va birligini yaxshiladik.

Ushbu jamoani shakllantirish faoliyati orqali biz bo'limlar va hamkasblar o'rtasidagi muloqot va hamkorlikni mustahkamladik; kompaniyaning birdamligini mustahkamladik; ish samaradorligini va xodimlarning ishtiyoqini oshirdik. Shu bilan birga, biz yilning ikkinchi yarmida kompaniyaning ish vazifalarini tartibga solishimiz, yakuniy natijalarni yakunlash uchun birgalikda ishlashimiz mumkin.

Hozirgi jamiyatda hech kim o'zi mustaqil ravishda tura olmaydi. Korporativ raqobat shaxsiy raqobat emas, balki jamoaviy raqobatdir. Shuning uchun biz yetakchilik ko'nikmalarini oshirishimiz, insonparvarlik boshqaruvini amalga oshirishimiz, odamlarni qo'llaridan kelganicha harakat qilishga, o'z vazifalarini bajarishga undashimiz, jamoaviy hamjihatlikni kuchaytirishimiz, donolik almashishimiz, resurslarni baham ko'rishimiz kerak, shunda o'zaro manfaatli hamkorlikka erishishimiz va oxir-oqibat yuqori sifatli va samarali jamoaga erishishimiz, shu bilan kompaniyaning tez rivojlanishiga yordam berishimiz kerak.